改革开放以来，各级党委政府非常重视民营经济的发展，在政策上为民营经济的发展提供了保障，但在民营企业家的培训上下得功夫不多。一直以来，在民营企业高管以上人员的教育培训上，一是依靠企业自身抓，局限性很大；二是依靠各级各有关部门零敲碎打，以会代训、举办专题讲座、观摩学习和临时短期办班，培训的系统性较差，效果不够明显。因此，不论是从经济发展的战略角度看，还是从新时代民营经济发展的需求上看，将民营企业高管以上人员的教育培训工作纳入干部教育培训范畴，将会使民营企业高管以上人员得到很好的培训，使他们的综合素质得到全面提高，不仅有利于民营企业管理人员健康成长，更有利于民营企业健康发展。建议将民营企业高管以上人员教育培训工作与行政机关干部教育培训工作等同起来，一并纳入干部教育培训范畴，组织他们进入党校，与行政干部共同学习，提高他们的政治认同感；各级政府将民营企业高管以上人员教育培训列入年度财政预算，按照民营企业高管数量比例，每年列支一定数量的经费，用于民营企业高管以上人员教育培训工作；指定有关单位，明确任务责任，从战略的高度认识和抓好民营企业高管以上人员的教育培训工作。    （陈 敏）