近日，民革宁夏区委会印发《民革宁夏区委会履职能力建设年实施方案》，将2022年作为履职能力建设年，安排部署全区民革履职能力建设年各项活动。

　　2022年是实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家的重要一年，民革中央十三届五中全会把2022年确定为民革履职能力建设年。为贯彻落实民革中央各项工作部署，提高全区民革各级组织和广大党员的履职能力，推动各项工作取得新进展，民革宁夏区委会部署开展履职能力建设年工作。结合民革中央和自治区党委工作部署，以提高区、市委会（区直工委）新班子履职能力为工作重点，积极推进各基层组织履职能力建设，推动全区民革履职能力实现新提升。

　　为确保此项工作取得实效，民革宁夏区委会成立履职能力建设年工作领导小组，按照动员部署、组织实施、活动总结三个阶段展开。全区民革将进一步加强思想政治教育，深入开展“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”政治交接主题教育，强化政治教育和政治引领，为提高履职能力提供思想支撑。建立常态化学习机制，将履职能力建设作为民革宁夏区委会2022年中心组学习重点内容学习研讨；强化机关集体学习制度，定期举办学习专题会、交流会。创新工作方式，建立和完善调研工作相关制度，拓宽调研渠道、丰富调研手段、创新调研模式，全面完成民革中央专题调研、自治区党委重点调研等各项调研任务；重视成果采用情况跟踪，根据需要适时开展再调研、再建言，推动调研成果转化为宁夏经济社会发展成效。增强提案和信息工作针对性，把政协提案培育作为民革宁夏区委会参政议政的常态化工作，结合民革在“三农”、社会法制等参政议政重点领域，形成一批高质量的集体提案素材；突出信息工作的针对性，加强选题策划、定向约稿，加大调研力度、拓宽信息来源。优化履职工作机制，以达标支部、示范支部创建活动为载体，对照《民革示范支部创建活动指南》，进一步优化基层组织履职工作机制。加强与各级党委、统战部门的密切联系，主动听取意见，征询议政建议；积极参加自治区政协各项活动，发挥政协组成单位和界别组作用；加强与对口联系单位的经常性联系，探索与宁夏大学、宁夏社科院、宁夏农科院等高校及科研院所合作，建立适应履职需要、符合宁夏民革特色的合作平台。加强履职人才队伍建设，将履职能力作为选拔全区民革各级组织领导干部的基本要求，及时建立参政议政骨干党员信息库，建立健全履职能力培训长效机制，推进全区民革履职能力全面提升。（记者 陈 敏）