随着政治和经济体制改革的日渐深入、社会转型的不断加快、社会结构的深刻变动，公务员面临挑战不断增多，承受心理压力越来越大，心理健康危机在整个公务员群体中日益凸显。
    公务员出现心理问题，既有公务员个体差异的原因，也有机关工作生活环境的影响，还有社会发展大环境的问题。当前，公务员心理健康问题已引起一些地方政府或部门重视，但在重视程度、方法举措、长效机制上还不平衡，整体氛围并不是很浓厚。为此，建议把公务员心理健康当成一个重点工作来抓，将公务员心理危机干预纳入执政视野，构建完善的公务员心理援助制度，不断提升心理健康服务规范化、科学化、系统化水平。