住院医师规范化培训是国家医疗体制改革的重要举措，是一项惠及子孙后代的惠民工程。近年来，我区积极开展住院医师规范化培训基地认定建设工作。目前，我区规培基地分布不均衡，已有的3家住院医师规范化培训基地均坐落在银川市，而周边五市6家三级乙等医院均没有规培基地，造成每年有大量住院医师因为规培问题而辞职，使医院人才发展不连续，科室人员梯队建设出现断档，科室发展出现瓶颈，医院的人才发展受到制约。

　　建议加大住院医师培训基地建设力度，借助医院复审在银川以外的地市建立住院医师规范化培训基地，让医师培养体系更系统、更完善，留住更多的医学后备人才。根据多元化投入原则，制定政府、培训医院、用人单位等各方补偿机制，明确各方职责，切实保障规培医生获得充分的劳动报酬和福利待遇的权利，切实保障学员的利益，免去他们的后顾之忧。规范培训基地培养体系，医院应结合政府政策制定适合本院人才发展的规划和激励政策，让年轻医师有发展目标，有业务规划更有发展平台，卫生行政部门应组织专家委员会对规培结束的学员进行考核，并将考核结果作为规培基地资质是否继续保留的重要依据；在继续教育方面，因人制宜，对规培生进行系统有序培养，通过多种形式进一步加强师资队伍建设，增强带教师资的责任心和荣誉感，提高带教能力，提升师资队伍建设活力。     （陈敏）