我区农村幼儿教师缺乏统一的保障政策，大多为临聘教师，收入与在编教师差距较大，队伍不稳定。以青铜峡市为例，现有农村幼儿园17所，教职工304人，127名专任教师均为临聘人员，除42人为政府购买服务岗位外，其余为幼儿园自聘，自聘教师月均工资2100元。同时，农村幼儿教师培训方式单一，主要是定期到县城幼儿园跟岗实践或挂职。
建 议
制定幼儿园教师编制标准。统筹全区事业编制，空出的编制向学前教育倾斜。放宽年龄限制，允许非学前教育专业大专以上毕业生考取学前教育教师资格证，经考核合格后担任幼儿教师。
建立农村幼儿教师学习培训长效机制。拓宽幼儿教师职业发展路径，多措并举提升保教能力与水平。
提升农村学前教育质量。全面贯彻落实《幼儿园工作规程》《3-6岁儿童学习与发展指南》，完善幼儿园质量评估体系，落实县级政府对幼儿园监管责任并加大监管力度。
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