提案中指出，目前，在社区防疫一线，人手不足的问题非常突出，绝大多数工作者几乎是“连轴转”，工作量均达到或超过核定标准的两倍以上，“小马拉大车”的现象非常普遍。社区工作者专业化程度不高，大部分社区工作者普遍学历偏低，而且缺乏相应的疾控专业知识和技能。社区工作者待遇不高，导致社区出现年轻人留不住，年龄大的人干不动的现象。

　　提案建议，把社区工作者队伍建设作为完善基层治理机制的重要内容，拿出一部分事业编制分配到社区，组建一支职业化、专业化的社区工作者队伍，加强专业化培训，使之成为社区管理的骨干，大幅度提高我区城乡社区的管理水平。适当增加社区工作者数量，针对社区专职网格员不足的现状，按每300户至500户配备1名社区网格员的要求，配齐社区网格员。建立城乡社区工作者报酬常态化增长机制，逐步提高工资待遇。全面落实“五险”报销制度，进一步完善激励机制，加大社区工作者评先评优比例，并对其考录公务员给予政策倾斜。 （记者 罗 鸣）