今年,自治区政协委员李斌提交《关于打造升级版劳动力市场的提案》,建议从制定建设规划、建立标准体系等方面入手,全力打造劳动力市场升级版。
提案介绍,截至2020年底,全区共有各类人力资源服务机构310家,其中公共就业服务机构36家,政府举办人力资源服务机构14家,社会举办人力资源服务机构260家;从业人员7670人,行业全年营业收入30亿元左右;服务1161148人次,服务单位24933家,帮助实现就业和流动913630人次。
“全区人力资源服务业呈现出发展速度较快,机构数量激增,服务能力持续增强的特点。”李斌表示,在看到成绩的同时必须认识到,我区人力资源服务业发展水平与实现高质量发展还有较大差距。主要表现为:产业集聚度较低,人力资源机构分布散,机构之间信息缺乏沟通,信息化水平不高,难以实现资源共享;公办机构服务窄,信息来源渠道有待进一步拓宽,对新经济、新模式衍生和催生的新岗位、新需求缺乏敏锐性和洞察力等。
李斌建议,整合劳动力市场、人才市场、零工市场,整合人力资源、市场资源、科技资源,整合公益性、半公益性、经营性服务,锚定人才链、价值链、创新链有机衔接,立足宁夏区情,在升级改造现有劳动力市场基础上,建设自治区和五地市人力资源产业园,推动人力资源服务业集聚发展,打造具备鲜明人力资源服务特色的现代服务业聚集区。由自治区统一制定规划,区市两级按职责职能分级负责落实,力争到2025年完成建设任务,实现区市两级覆盖,并将服务延伸下沉到县区。
“要坚持市场导向、需求导向,聚焦服务经济高质量发展、社会高效能治理、人民高品质生活,注重服务新经济、新业态、新模式,从拓展服务内容切入,向提高服务水平落脚,围绕提供创业孵化场地、招聘会场地、零散用工集散地等基础设施,以及提供创业策划、管理咨询、技术支持等一体化服务,探索建立区市两级人力资源产业园服务标准。”李斌表示,可由自治区统筹制定市级创建标准,包括市级园区管理运行机制,精准指导五市以问题导向、目标导向、结果导向统揽园区建设。 (记者 单 瑞)
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