养殖业是我区农业经济的支柱产业和农民增收的重要来源，也是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的主导产业之一。提案介绍，近年来，全区加快和完善畜牧兽医体系及能力建设，不断提高服务保障能力，畜牧兽医队伍建设取得积极成效。但与此同时仍面临着一些问题。如县乡兽医工作人员短缺、年龄偏大；动物防疫设备陈旧，极大影响动物防疫工作及时开展等短板和问题。

　　提案建议，切实做好基层兽医人才的配置。结合基层兽医队伍人员短缺的实际，制定全区基层畜牧兽医员队伍建设改善方案，有步骤、分计划推进。制定全区畜牧兽医人才引进方案，有计划地从科研院所、区内外高校引进畜牧兽医专业高层次人才，优化队伍年龄、专业、知识结构。完善人才引进保障机制，通过奖励赠与、免费入住、租购并举、住房补贴等形式保障住房问题，落实人才补助，帮助解决配偶就业、子女入学等问题。实行城乡人才交换轮岗制，将乡镇兽医业务技能精良的人员提拔到上一级畜牧站工作，鼓励省、市兽医到乡镇工作，通过“造峰填谷”解决基层人员短缺问题。

　　提案建议，充分发挥高校和科研院所人才培养主阵地作用，加强与区内外高校联系，引导初、高中毕业生就读畜牧兽医专业，扩大人才培养基数。调动企业自主培养人才积极性，以做大做强畜牧产业需求为导向，建立定向人才培养机制，养殖企业全额出资，选派优秀年轻人员到高校或科研院所学习，签订培养协议，完成学习计划后，回培养企业工作。打造产教融合型实训基地，重视教学实践关键环节的设备投入，在学好理论知识的同时，最大限度提高动手能力，为学生和广大兽医人员提供专业的实践平台。 （记者 单 瑞）