2020年7月，宁夏获批建设国家葡萄及葡萄酒产业开放发展综合试验区,标志着葡萄酒产业正式上升为国家战略。目前我区酿酒葡萄种植面积55万亩，建成酒庄100余个，葡萄酒产量达到1.31瓶以上，产业发展势头良好。但作为自治区九个重点产业之一，我区葡萄及葡萄酒产业产区人才供给不足，种植师、酿酒师、营销师及产业工人，尤其是有研发能力的高层次人才缺乏；企业人才政策不灵活，引人稳人问题突出，严重影响了葡萄及葡萄酒产业的快速提升发展。为此，建议：

一是以宁夏大学葡萄与葡萄酒现代产业学院为载体，实现高校人才培养与市场需求有效衔接。去年12月，宁夏大学与上海交通大学、宁夏农垦酒业公司共建“宁夏大学葡萄与葡萄酒现代产业学院”实现校校、校企协同育人，采用“3+1”模式，探索任务式、项目式、探究式等培养模式改革，开展“浸润式”“三实”教育（使用真实生产线等环境开展浸润式实景、实操、实地教学），加快培养应用型、创新型、复合型人才。但现代产业学院一个人才培养的新模式，需要专项经费支持，建议自治区教育厅、工业与信息化厅设立专项，全力支持以重点产业为依托的现代产业学院的人才培养落地落实。

二是以职业资格证体系构建与认定为导向，实现企业现有人才的知识提升与分类培养。企业现有的人才如何培养和界定？大部分酒庄企业，对人才的认定没有衡量标准，入职后的薪酬待遇只以业绩为标准，使得本科生、研究生进企业后感觉前途渺茫，导致人才的稳定性较差。2021年自治区出台了《宁夏回族自治区农业系列专业技术职称评审条件（试行）》，为企业部分员工的进一步发展提供了方向。但该文件职称的评审条件与高校科研院所大相径庭，对大多数民营企业来讲，能评上职称的人不一定有相应的职业能力。由于葡萄酒产业的特殊性，酒庄更认可不同级别的种植师、营销师、职业经理人、产业工人等职业资格证，目前酿酒师、品酒师中国酒业协会有鉴定体系，其他证书在全国还没有系统的官方体系。建议宁夏贺兰山东麓葡萄产业园区管理委员会联合宁夏大学等单位，加快完善葡萄酒行业的职业资格鉴定体系，并且在企业职称评定内容中，将职业资格证级纳入职称评审的条件，着力打造本土从业人员的人才梯队。

三是提升新农科、新工科卓越人才的培养质量，打通高校卓越人才的就业出口渠道。近年来，宁夏大学在几个学院试点推行以新农科、新工科等为理念的卓越班。比如新农科体现新型的农科，院院协同，招收卓越农林班，培养“懂技术、会管理”实现乡村振兴的大学生村官应具备的技能，授予农学+工商管理双学位；新工科，体现大工科，试点是食品与葡萄酒学院，与法国勃艮第商学院、宁夏大学经管学院协同，招收卓越工程师班，授予工科+商科（市场营销）双学位，商科是与法国勃艮第商学院3+1合作，拓宽葡萄与葡萄酒工程专业就业渠道窄的问题。宁夏大学即将启动的 “五卓越一拔尖”班，实行“双班主任”+“双实习”+“双导师”+“双学位”，坚持质量与数量控制，培养跨学科交叉复合创新型人才，更好地适应社会发展需要。建议对卓越班的学生，进一步制定畅通就业渠道政策，比如在宁夏大学实行定向选调生计划，与知名企业洽谈“定向管培生计划等”，让学生安心学习，放心就业。

     总之，产业所需的本土人才需要双向发力，一方面由高校培养与市场需求有效衔接的高层次人才，另一方面要做好现有企业从业人员的知识更新和人才认定工作。